El centro se destaca por su personal altamente cualificado y cálido, que se dedica a proporcionar cuidados individualizados a cada residente. Además, las instalaciones están diseñadas para garantizar comodidad y seguridad en todo momento, con espacios adaptados a las necesidades de las personas mayores.
Seniors Inca ofrece también un Centro de Día, donde se proporciona atención diurna a personas mayores que requieren cuidados temporales. Esto permite a las familias conciliar sus responsabilidades laborales con la tranquilidad de saber que sus seres queridos reciben la atención adecuada.
En cuanto a las actividades, el centro promueve una variedad de opciones para mantener a los residentes activos y estimulados, incluyendo ejercicios físicos, talleres de manualidades, salidas culturales y entretenimiento. El objetivo es promover un ambiente enriquecedor y estimulante para todos los residentes.
Con un horario de atención amplio, de lunes a domingo, Seniors Inca se esfuerza por adaptarse a las necesidades de sus clientes, ofreciendo flexibilidad y disponibilidad constante. Por todo ello, no es sorprendente que esta residencia cuente con una valoración media de 4 sobre 5, reflejando la satisfacción de quienes han confiado en sus servicios.
Seniors Inca | Residencia para mayores y Centro de Día Inca Mallorca es un establecimiento que se distingue por su calidad en el cuidado de personas mayores, brindando atención personalizada y actividades estimulantes, respaldado por la valoración positiva de sus clientes.
CÓMO LLEGAR AHORA
LLAMAR: +34 971 88 32 50
Dirección: Carrrer de Joan Fuster, 3, 07300 Inca, Illes Balears, España
Horario de Seniors Inca | Residencia para mayores y Centro de Día Inca Mallorca
Lunes:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.martes:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.miércoles:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.jueves:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.viernes:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.sábado:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.domingo:9a.m.-3p.m.,4-8p.m.
Opiniones de Seniors Inca | Residencia para mayores y Centro de Día Inca Mallorca
Basándome en las opiniones recopiladas sobre la residencia Seniors Inca | Residencia para mayores y Centro de Día Inca Mallorca, se pueden identificar claramente dos aspectos opuestos en relación al personal. Por un lado, hay comentarios positivos resaltando la atención y cualificación del personal. Aparentemente, hay una coordinadora llamada Ana que ha brindado un trato excepcional a los residentes y sus familiares durante varios años.
Por otro lado, algunas opiniones reflejan un descontento severo con las condiciones laborales del personal. Se menciona que el personal es explotado y que la situación ha llegado al punto de ser denunciable. Además, se señala que los trabajadores no aguantan más de dos meses en el empleo debido a esta situación. Estas afirmaciones son sumamente preocupantes y ponen de manifiesto un ambiente laboral insostenible.
Es importante resaltar que la denuncia pública de estas condiciones por parte de visitantes y empleados puede dañar considerablemente la reputación de la residencia. La mención de que siempre hay «gente nueva» puede ser interpretada como un indicador claro de altos niveles de rotación de personal, lo cual afecta negativamente la continuidad en la calidad de la atención que se brinda a los residentes.
Es crucial que la dirección de la residencia tome medidas concretas para abordar estas acusaciones. Si las denuncias sobre la explotación laboral son ciertas, esto no solo afecta al personal, sino que también puede impactar en la calidad de atención que se ofrece a los residentes. La posibilidad de que haya presiones externas como la sugerencia de aumentar los ratios de personal por parte del Consell evidencia un problema sistémico que necesita ser abordado a nivel político además de interno.
Las opiniones recopiladas revelan una dualidad marcada en la percepción de la residencia Seniors Inca | Residencia para mayores y Centro de Día Inca Mallorca. Mientras algunos elogian el trato recibido, otros denuncian la explotación laboral y la alta rotación de personal. Estas cuestiones deben ser abordadas con urgencia para garantizar tanto el bienestar de los residentes como el de los trabajadores.
